Η θεματολογία των προγραμμάτων κατάρτισης και το περιεχόμενό τους πρέπει να είναι σε σχέση με το αντικείμενο της απασχόλησης των εργαζομένων στις επιχειρήσεις και να αφορά σε βασικές ή επαγγελματικές δεξιότητες.